Ľutujeme, spoločnosť ponúkajúca danú pracovnú pozíciu ukončila zverejnenie ponuky na stránke.
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
HR generalist
Clamason Slovakia, s.r.o.
Miesto práce
Rastislavova 12, Lužianky-Mlynárce, Nitra
Rastislavova 12, Lužianky-Mlynárce, Nitra
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
plný úväzok
Termín nástupu
asap
asap
Mzdové podmienky (brutto)
2 500 EUR/mesiaciné zložky mzdy, bonusy budú komunikované na pracovnom pohovore, výška mzdy bude závisieť od skúseností
2 500 EUR/mesiaciné zložky mzdy, bonusy budú komunikované na pracovnom pohovore, výška mzdy bude závisieť od skúseností
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
- Zabezpečovanie administratívy a podkladov súvisiacich s nástupom nových zamestnancov, s internou mobilitou a výstupom zamestnancov
- Zabezpečovanie, koordinácia výberového procesu zamestnancov.
- Udržiavanie a zdokonaľovanie zásad a postupov pre zamestnancov spoločnosti, radí manažérom a zamestnancom pri dodržiavaní zásad, postupov, zákonov a predpisov.
- Dohľad nad školeniami a činnosťami v oblasti vzdelávania a rozvoja zamestnancov.
-Zodpovednosť za riadenie talentov.
-Spravovanie prepojených procesov s cieľom časového spracovania mzdovej agendy.
- vytváranie priestoru pre efektívnu komunikáciu medzi zamestnancami a manažmentom spoločnosti.
-Správa agendy GDPR, školení BOZP a pod.
- Navrhovanie, plánovanie a spolupodieľanie sa na príprave podujatí a sociálneho programu pre zamestnancov.
-Zodpovednosť za obsah, aktuálnosť a súlad zložiek zamestnancov so zákonmi a predpismi platnými v SR.
-Spolupráca s generálnym riaditeľom a manažérmi jednotlivých oddelení pri budovaní tímového ducha v spoločnosti.
- Interná komunikácia - príprava oznamov, kampaní
- Poradenský servis zamestnancom v personálnej oblasti, úzka spolupráca najmä so zamestnancami vo výrobe
- Komunikácia a príprava podkladov pre štátne inštitúcie
- Riešenie interných personálnych záležitostí
- Spolupráca pri implementácii nových rozvojových programov a tréningov
- Príprava analýz podľa KPIs a reporting v HR oblasti
- Zabezpečovanie, koordinácia výberového procesu zamestnancov.
- Udržiavanie a zdokonaľovanie zásad a postupov pre zamestnancov spoločnosti, radí manažérom a zamestnancom pri dodržiavaní zásad, postupov, zákonov a predpisov.
- Dohľad nad školeniami a činnosťami v oblasti vzdelávania a rozvoja zamestnancov.
-Zodpovednosť za riadenie talentov.
-Spravovanie prepojených procesov s cieľom časového spracovania mzdovej agendy.
- vytváranie priestoru pre efektívnu komunikáciu medzi zamestnancami a manažmentom spoločnosti.
-Správa agendy GDPR, školení BOZP a pod.
- Navrhovanie, plánovanie a spolupodieľanie sa na príprave podujatí a sociálneho programu pre zamestnancov.
-Zodpovednosť za obsah, aktuálnosť a súlad zložiek zamestnancov so zákonmi a predpismi platnými v SR.
-Spolupráca s generálnym riaditeľom a manažérmi jednotlivých oddelení pri budovaní tímového ducha v spoločnosti.
- Interná komunikácia - príprava oznamov, kampaní
- Poradenský servis zamestnancom v personálnej oblasti, úzka spolupráca najmä so zamestnancami vo výrobe
- Komunikácia a príprava podkladov pre štátne inštitúcie
- Riešenie interných personálnych záležitostí
- Spolupráca pri implementácii nových rozvojových programov a tréningov
- Príprava analýz podľa KPIs a reporting v HR oblasti
Zamestnanecké výhody, benefity
Finančný príspevok na stravovanie
Firemný mobilný telefón
práca v stabilnom kolektíve
Firemný mobilný telefón
práca v stabilnom kolektíve
Predpokladaný termín ukončenia výberového konania
31.5.2024 (ostáva ešte 10 dní)
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
Vzdelanie v odbore
HR, Personalistika
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)
Ostatné znalosti
Microsoft Word - Pokročilý
Microsoft Excel - Pokročilý
Microsoft PowerPoint - Pokročilý
Microsoft Outlook - Pokročilý
SOFTIP - Pokročilý
Microsoft Excel - Pokročilý
Microsoft PowerPoint - Pokročilý
Microsoft Outlook - Pokročilý
SOFTIP - Pokročilý
Vodičský preukaz
B
Prax na pozícii/v oblasti
HR koodinátor/generalist vo výrobnej/automotive spoločnosti
Počet rokov praxe
3
Osobnostné predpoklady a zručnosti
zodpovednosť
• orientácia na výsledok
• analytické a hodnotiace schopnosti
• proaktívny prístup k práci
• znalosti personálnej administratívy, legislatívy a procesov a Zákonníka práce
- motivácia ďalej sa učiť a vzdelávať
• orientácia na výsledok
• analytické a hodnotiace schopnosti
• proaktívny prístup k práci
• znalosti personálnej administratívy, legislatívy a procesov a Zákonníka práce
- motivácia ďalej sa učiť a vzdelávať
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Clamason Slovakia, s.r.o. je dcérska spoločnosť Clamason Industries Ltd. so sídlom vo Veľkej Británii. S využitím dlhoročných skúseností zakladateľskej spoločnosti v oblasti presného lisovania sa etablovala a pôsobí na Slovensku od roku 2005.
Výrobný program spoločnosti sa špecializuje na lisovanie, zváranie, montáž a odmasťovanie dielov pre automobilový, elektrotechnický, stavebný a medicínsky priemysel.
Výrobný program spoločnosti sa špecializuje na lisovanie, zváranie, montáž a odmasťovanie dielov pre automobilový, elektrotechnický, stavebný a medicínsky priemysel.
Počet zamestnancov
100-149 zamestnancov
ID: 4696745
Dátum zverejnenia: 15.4.2024
2024-04-15
lokalita: Nitra Pozícia: HR generalist Spoločnosť: Clamason Slovakia, s.r.o.
Základná zložka mzdy (brutto): 2 500 EUR/mesiac