HR špecialista so zameraním na mzdy

Na čom budete pracovať:

Náplň práce:

• Spracovanie mzdovej agendy - príprava podkladov pre výpočet miezd, spolupráca s interným centrom zdieľaných služieb.
• Dohľad nad riadením dochádzky, práca s dochádzkovým systémom, školenie administrátorov, spolupráca s IT kolegami.
• Starostlivosť o sociálny fond a efektívne hospodárenie s ním
• Zodpovednosť za ukazovatele spojené s pracovnou dobou, legislatívnymi pravidlami, Nestlé pravidlami, reporting, príprava ukazovateľov
• Projektová činnosť vo zverenej oblasti miezd a dochádzky s cieľom zefektívniť súčasné procesy

Požadujeme:

• stredoškolské vzdelanie v odbore mzdové účtovníctvo a personalistika
• vysokoškolské vzdelanie výhodou
• znalosť mzdovej agendy nutnosťou
• znalosť zákonníka práce a personálnych procesov
• skúsenosť práce so zdieľanými servisnými centrami výhodou
• prax na podobnej pracovnej pozícii min. 3 roky
• veľmi dobré komunikačné a organizačné schopnosti
• dynamická komunikatívna osoba s pozitívnym prístupom a otvorenou mysľou
• flexibilita, proaktívny prístup, zodpovednosť, otvorenosť
• základné znalosti SAP systému
• MS Office (Excel, PowerPoint, Word) na pokročilej úrovni
• znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni (B2)

Čo Vám môžeme ponúknuť:

Ihneď po nástupe do hlavného pracovného pomeru:

- Mzda od 1700,-EUR (brutto), výsledná mzda bude závisieť od kvalifikácie a skúseností kandidáta
- Služobný telefón, notebook
- Pružná pracovná doba
- 5 dní dovolenky navyše (tzv. flexi dni)
- Ročný bonus vo výške 10% ročnej mzdy
- Referrál program (odmena za nábor) – až 740,- EUR
- Stravovanie za dotovanú cenu, nápoje na pracovisku zdarma
- Podpora vzdelávacích aktivít, príležitosti na profesijný rozvoj a realizáciu vlastných nápadov
- Príspevok na športové aktivity – športový fond
- Výlety, kultúrne a spoločenské spoločenské akcie

Po odpracovaní 6 mesiacov v hlavnom pracovnom pomere:
- Príspevok na detskú výživu – až 360,- EUR za 2 roky
- Príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie – až 46,- EUR mesačne
- Príspevok na detskú rekreáciu

Ďalšie výhody zamestnancov na hlavný pracovný pomer:
- Odmena k pracovnému a životnému jubileu – až 600,- EUR
- Odmena darcom krvi – až 300,- EUR
- Nevyhnutná sociálna výpomoc
- Návratné bezúročné pôžičky – až 2000,- EUR
- Finančná podpora na materskej/otcovskej dovolenke
- Podpora pri otcovskej popôrodnej starostlivosti

Dátum nástupu: 1.6.2024 (prípadne dohodou)

V prípade, že Vás táto pozícia zaujala, pošlite nám svoj životopis. Ak bude Váš profil zodpovedať požiadavkám na túto pozíciu, veľmi radi sa s Vami stretneme osobne.

Kontaktovať budeme iba vybraných uchádzačov.

Tešíme sa na Vás!